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Auflösungsabgabe unterstützt Projekte aktiver Arbeitmarktpolitik

Mit 1.1.2013 tritt die im Rahmen des „Konsolidierungspakets“ beschlossene Auflösungsabgabe in Kraft. Bei der Beendigung eines Dienstverhältnisses heben die Krankenversicherungen beim Arbeitgeber 110,- € ein. Für diese Abgabe gibt es eine Vielzahl von Ausnahmen, wie z.B.: befristete Arbeitsverhältnisse (auf 6 Monate), Auflösungen während des Probemonats, Kündigung durch ArbeitnehmerIn, einvernehmliche Kündigung, Entlassung. Das BMSAK rechnet bis 2016 mit Einnahmen von knapp 200 Millionen Euro, die zweckgebunden zugunsten zweier Verwendungsgruppen eingesetzt werden: als Eingliederungsbeihilfen für ältere ArbeitnehmerInnen und für neue...